Calculadora de Rescisão com FGTS

A Calculadora de Rescisão com FGTS foi desenvolvida para ajudar trabalhadores e empresas a estimar com precisão o valor total da rescisão contratual.
Ela considera não apenas férias e 13º proporcionais, mas também o saldo do FGTS e a multa rescisória aplicada conforme o tipo de desligamento.
Com poucos cliques, você obtém um cálculo detalhado, gratuito e baseado nas regras da CLT. Descubra seus direitos usando a nossa ferramenta de cálculo de rescisão.

⚙️ Como funciona a calculadora

• 💰 Informe seu salário mensal bruto — base para o cálculo de férias, 13º e aviso prévio.

• 📅 Preencha as datas de admissão e demissão — o sistema calcula automaticamente os meses trabalhados.

• 💼 Adicione o saldo atual do FGTS — disponível no aplicativo da Caixa.

• ⚖️ Escolha o tipo de demissão — sem justa causa, com justa causa, acordo ou pedido de demissão.

• 🏖️ Indique se há férias vencidas — o valor será acrescido com o adicional de 1/3 constitucional.

• 🔍 Clique em “Calcular Rescisão” — e receba o valor estimado com o saldo e a multa do FGTS.

💡 Por que usar a Calculadora de Rescisão com FGTS

✔️ Estima com precisão o valor total a receber na rescisão.
✔️ Inclui multa e saldo do FGTS de forma automática.
✔️ Ideal para quem foi demitido sem justa causa ou fez acordo.
✔️ 100% gratuita, rápida e baseada nas regras trabalhistas da CLT.
✔️ Permite planejar acordos, indenizações e resgates de FGTS com clareza.

📘 Termos e Conceitos Importantes

1. FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço)

É um fundo onde o empregador deposita mensalmente 8% do salário do trabalhador.
Esse valor é liberado em caso de demissão sem justa causa, aposentadoria ou outras situações específicas.
O saldo pode ser consultado pelo app da Caixa Econômica Federal.

2. Multa de 40% sobre o FGTS

Quando ocorre uma demissão sem justa causa, o empregador deve pagar uma multa equivalente a 40% do saldo total do FGTS.
Em caso de acordo entre as partes, o valor cai para 20%.
Essa multa é um direito garantido ao trabalhador pela CLT.

3. Férias e 13º proporcionais

São valores referentes ao tempo trabalhado desde o último período aquisitivo até a data da demissão.
As férias recebem um acréscimo de 1/3 constitucional sobre o valor base.
Esses itens são somados ao cálculo total da rescisão.

4. Tipo de desligamento

A forma como o contrato é encerrado define os direitos do trabalhador.
Sem justa causa, com justa causa, pedido de demissão ou acordo têm cálculos diferentes.
A calculadora aplica as regras correspondentes automaticamente.

🔗 Ferramentas relacionadas

Explore outras ferramentas úteis para calcular diferentes tipos de rescisão trabalhista:

• Calculadora de Rescisão de Contrato — Simule quanto tem direito ao encerrar um contrato de trabalho comum.

• Calculadora de Rescisão – Condições Insalubres — Calcule sua rescisão considerando o adicional de insalubridade.

• Calculadora de Férias Proporcionais no Termo do Contrato — Descubra o valor exato das férias proporcionais ao fim do vínculo.

• Calculadora de Rescisão Trabalhista — Obtenha o cálculo completo da rescisão com base nas regras da CLT.

• Calculadora de Rescisão sem Carteira Assinada — Simule seus direitos mesmo sem registro formal em carteira.

❓ Perguntas Frequentes (FAQ)

1. Como saber o saldo do meu FGTS?

Você pode consultar o saldo do FGTS no aplicativo oficial da Caixa Econômica Federal.
Basta acessar com seu CPF e senha para ver depósitos e saldo atualizado.
Insira esse valor na calculadora para obter um resultado preciso.

2. A multa de 40% do FGTS é sempre obrigatória?

Não. Ela é devida apenas em casos de demissão sem justa causa.
Em acordos, a multa cai para 20%, e nos demais casos (pedido de demissão ou justa causa), não há multa.

3. Posso sacar o FGTS logo após a demissão?

Sim, se a demissão for sem justa causa.
Nos demais casos, o saque depende das regras da Caixa, como saque-aniversário ou outras modalidades.
Consulte o aplicativo do FGTS para verificar as opções disponíveis.

4. O cálculo inclui o 13º e férias vencidas?

Sim. A ferramenta soma automaticamente férias vencidas, férias proporcionais e o 13º proporcional.
O objetivo é oferecer uma visão completa do valor total da rescisão.
Todos os cálculos seguem as bases previstas pela CLT.

5. O valor mostrado é exato?

Não — é uma estimativa baseada nas informações fornecidas.
O cálculo oficial pode variar conforme descontos, adicionais e datas específicas.
Para resultados oficiais, consulte o setor de RH ou um contador.